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jueves, 26 de febrero de 2015

BAJA POR MATERNIDAD

Una amiga que tuvo su primer hijo en Abril del año pasado, durante esta semana se incorporaba de nuevo a su trabajo. Cómo os imaginareis, no es que en su empresa se haga caso omiso a las 16 semanas que están establecidas legalmente por baja maternal y decidan darle casi un año para que pueda criar a su bebe. No, evidentemente durante este tiempo ha estado de excedencia.
Dieciséis semanas, o quizá un poco más por la lactancia no son suficientes. Si la madre da el pecho, la lactancia se da casi por finalizada y la separación entre ese bebé y su madre puede llegar a ser bastante traumática.
En muchos casos, si la familia puede permitírselo, es casi obligado cogerse una excedencia para poder criar a un bebé tan pequeño y es una pena por que esa opción solo es posible como os digo para aquellos que tengan otro apoyo económico.
Hace un tiempo cuando llevaba a Alma a la guarde me tope con una chica que estaba en la puerta llorando desconsolada, al verla tan mal sentí la necesidad de acercarme a ella y preguntar si estaba bien. Me miró y me dijo: "no, no estoy bien, me voy a trabajar y acabo de dejar a mi chiquitín de 5 meses por primera vez". Se me partió el corazón. Su bebé iba a estar bien, ella se acostumbraría pronto, pero lo que suponía todo eso, nada ni nadie lo solucionaría. El dolor por la separación era irreparable.
En otros países la baja por maternidad legalmente establecida es de mucho más tiempo, no entiendo cómo aún no hemos modificado esta ley cuando creo que es necesario que los bebes estén durante los primeros meses de vida unidos a su madre a tiempo completo.
Una amiga con dos hijas, tuvo que destetar a su pequeña unos días antes de la vuelta al trabajo. Era incompatible retomar la vida profesional con la lactancia y con dolor de su corazón organizó todo para poder dejar a su niña en la guarde con la fruta y las verduras ya incorporadas. Su niña sólo tenía cinco meses y para ella fue muy agobiante ir estableciendo plazos para ir introduciendo alimentos basándose no en las necesidades de su hija, si no en la necesidad irrevocable de volver al tajo.
Ahora con su segunda hija y en paro está disfrutando de todo aquello que por desgracia no vivió con su niña mayor. Con casi un año, su segunda bebé aún toma pecho y lo está viviendo todo de una manera más relajada guiándose únicamente por las necesidades de su hija, sin tiempos y sin horarios.
Ser madre es algo muy serio y eso debería tenerse en cuenta desde aquellos lugares donde se encargan de establecer las leyes. Un año de baja maternal creo que sería lo mínimo que las madres deberían obtener.
En fin, esta es mi reflexión de la semana, viendo cómo el tiempo pasa y lo rápido que se nos hacen mayores nuestros bebés sólo puedo decir que los disfrutemos a jornada completa en la medida de lo posible.

Mi look:
-Falda: zara (old)
-Jersey y camisa: Zara (old)
-Botas: Prado Condado
-Abrigo: Stradivarius














8 comentarios:

MásQueRopa dijo...

que botas mas ideales!

Maribel Martín dijo...

Estamos a años luz de esos paises y es una pena que estas leyes no se revisen.. nos bajen la jornada laboral sería lo más decente... y no que si faltas al trabajo por tener a tu bebé malito te miran con mala cara...
En este país a parte de estar mal en muchas cosas también estamos mal en eso... no iba a ser menos..!!

En fin...

Pd: me tiene totalmente enamorada tu abrigo!!! impecable!!

El blog de Renée

Anouckinha dijo...

La verdad es que en este país, pronunciar las palabras "conciliación familiar" suena casi a chino. Ni la legislación, ni las empresas están a la altura de siguiera saber lo que significan.

Sabiendo todos los derechos que hemos ido perdiendo, sólo espero que algo cambie, y que no sólo dejemos de perder, sino que ganemos en temas tan importantes como éste!

Un besazo!!!

Anouckinha's Closet

amarillofluorescente dijo...

Estoy totalmente de acuerdo. Si los gobiernos de turno fueran más inteligentes se darían cuenta de la importancia de dar prioridad a la natalidad y todo lo que conlleva, más ayudas xa guardería, permisos maternales más largos...nuestros hijos son el futuro de este país!

风骚达哥 dijo...

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Wenhao Guo dijo...

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